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頂管施工無"安全感"管理體制

     頂管施工廠家人員更換頻繁,頂管施工經(jīng)銷商無"安全感"由于企業(yè)市場管理體制的原因,一般來說,一個(gè)地區(qū)的區(qū)域經(jīng)理只要能完成業(yè)績,至少3年以內(nèi)不會(huì)調(diào)整,有的區(qū)域經(jīng)理在所負(fù)責(zé)的市場已經(jīng)耕耘了長達(dá)10年之久。

     但近兩年,很多區(qū)域經(jīng)理不能夠完成所轄區(qū)域的銷售業(yè)績目標(biāo),而頂管施工廠家對于完不成任務(wù)的區(qū)域經(jīng)理一律下崗或調(diào)離,結(jié)果造成很多困難頂管施工市場的人員更換過于頻繁,有些頂管施工市場半年內(nèi)竟然連續(xù)更換人員3次以上。文章來源頂管施工http://www.itsoft.net.cn/。

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